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马化腾:竞争到最后都是人品的竞争
   2017-10-11 17:25:05    文字:【】【】【
人和人之间的差别不是因为出身,而是后天认知格局的差别;认知格局的不平等是这个世界最大的不平等!

没有和马化腾有过直接接触的人,会觉得马化腾是个高冷的人一定不好打交道。但是,真正和马化腾有过交集的人,都知道这一种误解马化腾是一个特别够朋友的人,是一个暖男。

腾讯能取得今天的成就,有人说是因为马化腾智商高,其实马化腾的情商比智商还要高,他一个和人打交道的高手而这才是腾讯一直保持竞争力、持续高速发展的关键所在

最近,大家都在谈企业家精神,企业家精神不是虚无缥缈的,是由企业家处理每一件事情以及对待每一个人的态度组成的。

1、马化腾这样对待合作伙伴

有一次,腾讯召开一次重要的战略发布会,马化腾对这场发布极为重视,他邀请刘强东、姚劲波和王兴来站台。会议定在上午10点开始,马化腾930就到了贵宾室。按照惯例几位嘉宾都要早一点到和东家马化腾沟通一下,但是,到940刘强东和王兴这哥俩都没有来只有姚劲波到了。

此时所有的工作人员都开始着急起来,但是马化腾脸上并没有表现出着急的神态。

到了9点50了,刘强东和王兴还没有到,腾讯的工作人员已经坐不住了,不断和二人的助理联系。此时马化腾脸上还没有任何着急的表情,甚至都没有询问刘强东和王兴到什么地方了。

9点55,到了必须要进会场的时间了,可刘强东和王兴还没有到。助理告诉马化腾,刘强东和王兴说就不到贵宾室了,会直接进会场。马化腾听后微微点了点头,脸上仍然没有任何不快的表情。

其实企业一场重要的发布活动,这就像主人在家里请客,客人不到或者迟到,主人都会脸上无光,所以,大部分主人这个时候会如同热锅上的蚂蚁,紧张、焦虑甚至发脾气,因为这似乎表明,客人不给主人面子。

但是,这些马化腾都没有。

格局决定一切迟忠波:曾经有一本书叫《细节决定成败》,国人有时太注重细节了,在和人相处上,要有大格局。水至清则无鱼,人至查则无友,对合作伙伴要求太高就没有伙伴了。《矛盾论》也告诉我们,凡事都要把握事情的主要矛盾,而不是关注次要矛盾。对马化腾而言刘强东、王兴只要来了,把自己的思想表达清楚才是最重要的事情,其余都可以忽略不计。

马化腾很清楚和合作伙伴之间要的是什么,不要的是什么,这也是为什么现在那么多的企业愿意和腾讯产生链接的主要原因之一。

2、马化腾这样对待陌生人

很少有人知道,作为理工男的马化腾在年轻的时候就是一个和陌生人打交道的高手。

马化腾大学毕业以后并没有创业的想法,找了一份工作,因为很轻松就能胜任,于是在网络上兼职了一个站长职务

站长是什么人,一定要是一个热心人,是一个善于交际的人。马化腾作为第一代站长堪称称职,他对网友提出的问题都会认真解答。当然,有网友提出见面的要求,马化腾有时间也一定会去

有一次,浙江宁波的一个网友提出了见面的要求,马化腾欣然同意,本来作为站长,马化腾是来帮助这个人,但是,没有想到这个人对马化腾影响巨大。

正是受到此人创业的影响,马化腾才决定辞职创业。前段时间《王者荣耀》游戏出尽了风头,腾讯已经成为当今世界游戏产业绝对的霸主,而腾讯之所以做游戏,也是马化腾受到此人的启发

这个人就是网易的丁磊。

格局决定一切迟忠波:“助人者天助也”, 帮别人其实就是在帮助自己、成全自己如果马化腾不是热心肠帮助丁磊这个来自虚拟网络上陌生人也许中国互联网就没有网易,也不会有腾讯。

我前几天和一个朋友聊天,他已经取得令人羡慕的成就。而他说,他来自农村在北京没有任何亲戚,取得今天的成绩全靠朋友。而朋友之所以愿意帮助他,是因为他在有能力的时候,会毫不犹疑的帮助需要帮助的人。举个例子,他本来在广州没有朋友,可是在广州有困难的时候却有人帮

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