何谓“海外尖端人才”？
广州开发区政策研究室副主任熊卫国作政策解读时表示，此次招纳贤才的对象是指在 IAB（新一代信息技术、人工智能、生物医药）、NEM（新能源、新材料）、区块链、工业互联网、高端智能制造等该区重点发展领域，处于世界科技前沿和国际顶尖水平，掌握关键核心技术，能够为粤港澳大湾区高质量发展带来重大影响、重大突破的海外战略科学家及其团队核心成员、产业顶尖人才及其团队核心成员。其中，战略科学家重在科研水平，要能大幅提升区域科技创新显示度；产业顶尖人才重在考察产业化能力，要求全职引进。
需要注意安全的是这里所说的“海外”不限国籍，只要是从海外来区创新创业的战略科学家、产业顶尖人才都可获得相应扶持，包括外籍人才以及中国籍海外归国人才。
据统计，黄埔区、广州开发区、广州高新区集聚国家、省、市、区各级人才计划的高层次人才730人，数量位居全市各区第一、全省前列。
海外尖端人才团队最高可获得15亿元项目扶持
记者发现，“海外尖端人才8条”对新引进的战略科学家团队、产业顶尖人才团队分别开出了最高15亿元、10亿元的项目扶持。其中对战略科学家团队项目的资助力度，相比该区人才“美玉10条”中对同类人才最高扶持10亿元大幅增长5亿元。资助形式也更加多元化，包括项目资助、贷款贴息、研发经费补贴、经营贡献奖、股权投资等。
此外，海外尖端人才的房子、车子等生活硬件也从政策层面给予明确保障：给予最高1000万元一次性购房补贴，或每月最高3万元的租房补贴，或直接免费入住高端人才住房；给予最高100万元人才津贴，最高5万元市小客车增量指标竞价补贴。
值得一提的是，该政策突破了以往引才奖励只奖励引才机构、不奖励个人的局限，首次将被评为海外人才大使的战略科学家、产业顶尖人才作为奖励对象，如成功举荐引进人才或团队，将获得最高50万元引才奖励。
团队带头人全权负责
该政策还将为战略科学家、产业顶尖人才带来怎样的自主体验？团队带头人说了算。突破目前人才使用财政扶持资金方式的多种限制，实施团队带头人全权负责制，赋予战略科学家、产业顶尖人才用人权、用财权、用物权、技术路线决定权、内部机构设置权和人才举荐权。带头人举荐的团队核心成员直接认定为区优秀人才，并享受相应待遇。
此外，还将设立人力资本研究院，创新人才评价体系，联合银行、保险、担保、基金等金融机构，以人才身价为基准，嵌入区块链技术为海外尖端人才提供人才授信服务。
建设中国广州人力资源服务产业园
随着省、市部分行政职权先后下放黄埔区、广州开发区、广州高新区，海外尖端人才足不出区，就可就近直接申领广州市人才绿卡、广东省人才优粤卡。“海外尖端人才8条”的出台，将为服务对象进一步提供包括职称评审、投资办企业、购房、子女入学、社会保险、申请车牌驾照等待遇，以及出入境签证、长期停居留、工作许可、通关便利等在内的一揽子国民待遇。其中特别增设了特需门诊预约诊疗和外语服务，并强化了海外尖端人才参与区内重大经济决策、社会决策的作用和价值，力促海外尖端人才引进来、留得住、发展好。
记者从发布会上了解到，该区将建设中国广州人力资源服务产业园，对标粤港澳大湾区高端人力资源产业新标杆，吸引全球知名人力资源服务企业在产业园设立总部，将其打造为海外尖端人才全生命周期高端服务平台，提供父母养老、健康医疗管理、进出口便捷清关、机场高铁贵宾、金融便利等高端一站式服务，让尖端人才无忧生活，聚力创新创业。
每年引进1-2个尖端人才团队
近年来，黄埔区、广州开发区、广州高新区不断强化人才政策制度优势。这是继“美玉10条”、“港澳青创10条”等人才政策后的又一人才新政，“海外尖端人才8条”是在上述普适性政策的基础上，抓牢“关键少数”，争取每年引进1-2个尖端人才团队，集聚一批海外“高精尖缺”人才。
据悉，该区将尽快研究制定“海外人才8条”兑现指南。
当前，该区“金镶玉”政策2.0版的修订工作正紧密推进，将从顶层设计的层面修订人才“美玉10条”，并将“海外尖端人才8条”纳入人才政策体系的总体架构中，形成多层次、全覆盖、紧密衔接的人才政策体系。
