动力并非一定要先于行动而存在，而是可以通过行动被创造出来。只要我们有办法让自己先行动起来，我们就可以在没有动力的情况下，主动创造出动力。
- Susan Kuang，职场作家
是先有动力还是先有行动？职场作家Susan Kuang认为，如果想要长久地坚持一件事情，我们就绝对不能被自己的感受所限制，只在感觉到有动力的时候才去行动，因为感受本身是不稳定的。要想拥有行动力，就要有超越感受限制的能力，在没有动力的时候，依靠意志力去行动，然后在行动中，培养动力。
以下是今日重点职场洞察——
中国人工智能人才有多稀缺？
据界面新闻报道，根据某招聘网站发布的2019年1-7月国内AI与大数据人才报告的相关数据，中国AI与大数据人才需求快速增长，今年约为4年前的12倍，呈现出严重的“人才荒”。2016年工信部透露，中国AI人才缺口超过500万。从人才画像上看，AI与大数据人才平均月薪可达22322元，远高于金融和互联网行业，年龄介于25岁至30岁者占四成；22.25%的人有5-8年工作经验。人才供给分布前二十的城市中，北上深稳居人才供需的第一梯队，三市提供AI与大数据岗位占总量的63%，人才供给占比合计57.58%。从门槛来看，AI与大数据人才专业背景以计算机和信息科学居多，素质的要求较为综合，需要掌握相关的硬核技能，如人工智能、算法、互联网方面的知识和技能，还要求懂得产品相关的知识储备、数据分析、逻辑分析和市场营销等技能。
阿里巴巴价值观考核“升级”
9月10日，阿里巴巴在成立20周年之际发布了公司新价值观，即“新六脉神剑”。据晚点LatePost报道称，阿里价值观考核方式也随之调整，从过去的ABC三类打分调整为20项行为描述打分，目前正在HR部门内部宣讲，接下来会陆续向阿里各个部门进行宣讲，将持续数月，且会反复宣讲。过去的ABC三类打分，采用自评+领导打分的方式，多数人都会自评为B档，员工和领导不会对此有更多沟通，价值观考核逐渐流于形式。此次价值观考核方式调整的用意在于，将过去很难标准化的价值观进一步细化，目的是提升价值观的重要性。
调查：美国医生工资最高 科技公司薪酬最大方
根据美国雇主评分网站Glassdoor发布的最新报告，2019 年美国薪酬最高的工作岗位排行榜上，薪酬最高的职位是医生，中位数基本工资为 18 万 3415 美元。此外，本清单中收入最高的前四个职位全部来自医疗保健行业，但技术类职位在整体榜单中的占比最高。薪酬最高的技术职务为企业架构师，中位数基本工资为 12 万 2585 美元。薪酬水平最高的三大雇主全部为科技企业，其年薪中位数超过 16 万美元。其中薪酬最高的为 Palo Alto Networks，其薪酬中位数高达 17 万 929 美元。除了科技企业之外，麦肯锡公司与法国巴黎银行等咨询与金融企业，以及生物技术与游戏行业等雇主同样给出较高的薪酬水平。
不要把整天时间花在开会和回邮件上
《哈佛商业评论》一篇文章认为，在信息过剩的时代，专注力是一种竞争优势。如果我们把一整天的工作时间都花在开会和回复邮件上，那么我们的大脑就没有多少空间去思考一些对于做出好的决策和提升领导力至关重要的问题。在工作中保持专注力的方法主要有以下几个：第一，在你的日程表中安排一段独处时间，并像对待任何会议或约会一样对待它。第二，分析你的时间最好花在哪里，从而充分利用我们的经历。第三，在工作时关闭那些分散你注意力的网站，比如社交媒体，新闻推送。第四，不要因为太忙而不去思考如何正确忙碌。第四，一天只有那么多个小时，创建一个“拒绝”列表，学会向一些不必要的邀约Say No。
顶尖商学院MBA申请人数纷纷下降
根据《金融时报》的报道，美国的全日制MBA课程的申请量明显下降。在过去的两年，《金融时报》排名前10的商学院中，每一所的申请量都有所下降，其中，达特茅斯的塔克商学院和杜克大学的富夸分别录得两位数的跌幅，分别为22.5％和14.6％。报道称，紧张的就业市场可能阻止了潜在的求职者离开全职工作领域。英国《金融时报》认为，美国签证限制和与中国的贸易紧张局势也是造成MBA申请人数下降的原因。报道指出，近年来，商学院开始大量涌入外国学生，尤其是来自中国和印度的外国学生。
