对公司负责对工作负责就是对自己负责。

  这是一个关于责任的问题。不同的人谈起责任来肯定会有不同的内涵,不同的深度,不同的风格,并会从不同的角度来谈。但核心目的是一致的,那就是一定要承担起你的责任。

  既然做了,就要担当责任。

  先想想自己应该承担什么把产生错误的责任推给别人,是人性的本能有时我们并不想这样,但说出的话就是这样的趋向。也许这是一种口头禅,一种不经意的表达,但表现效果是推卸自己的责任,希望别人承担。

  在工作中,当问题出现的时候,我们应该先想想自己有没有责任,自己应该承担什么。

  其实,推卸、逃避、搪塞、敷衍、刻意解释、寻找借口……这些现象在工作中随处可见。很多时候我们不在意或者忘了—寻找各种理由和借口其实是一种不负责任的表现,但在潜意识里就认为是一种很平常的行为,不在意,慢慢地就形成了习惯。

  当然,在某些特定的环境下,可能需要一些解释,或者借口,但面对你的工作,面对你的责任,你就要正确地对待,勇敢地面对;否则,旦形成习惯,想改过来,并不容易,甚至当你想改的时候,已经没有了机会。

  不承担责任,你就会去责备和批评别人,制造借口,贬低周围的切。但你在贬低别人的过程中,不可避免地也把自己贬低到了同样的水平。

  它只能让情绪获得短暂的放松,却丝毫无助于问题的解决;同时,它更使你忘掉了,这是你的工作,这是你的责任。千万别忘了你对公司风雨同舟的承诺。

  在我们的职场中,有些事情我们可以不去做,但责任要求我们去做,甚至责任要求我们完成一些我们能力很难完成的事情。

  如果你做到了,得到的不仅仅是心理上的坦荡和安然,你的精神和责任会感染别人,然后别人会因为你的感染也更有责任感。

  责任能让人战胜胆怯,一个员工的责任感可以让别人也懂得什么是责任。

  一个员工承担起责任,并时时保持一种高度的责任感,会让其他的人受到感染,树立起自己的责任盛。

  虽然承担责任不是做给别人看的,但是一旦你做到了这一点,就会影响到其他的人。别人可能没有你做得好,但只要做了,就能看出他已经意识到自己的责任了。

  这就是责任的力量。

  工作就意味着责任每一个职位所规定的工作内容就是一份责任。你做了这份工作就应该担负起这份责任。我们每个人都应该对所拍负的责任充满责任感。

  责任感与责任不同。

  责任是指对任务的一种负责和承担,而责任感则是一个人对待任务、对待公司的态度。责任感是简单而无价的。一个员工责任感的强弱决定了他对待工作是尽心尽责还是浑浑噩噩,而这又决定了他做事的好坏。如果你在工作中,对待每一件事都是“ Book of stop here\"”,出现问题也绝不推脱,而是设法改善,那么你将贏得足够的尊敬和荣誉世界上很少有报酬丰厚却不需要承担任何责任的便宜事。

  想要一时不负责任当然有可能,但要免除世间所有责任可得付出巨大的代价。

  当责任从前门进来,你却自后门溜走,你失去的可是伴随责任而来的机会对大部分的职位而言,报酬和所承担的责任有直接的关系[想想]你是不是总希望能够得到加薪或者升职呢?

  如果是,你又做了什么事情,承担了什么额外的责任呢?

  如果没有,那么你怎么能够奢望得到升职和加薪呢?

  主动要求承担更多的责任或自动承担责任是成功者必备的素质。

  大多数情况下,即使你没有被正式告知要对某事负责,你也应该努力去做好它。如果你能表现出胜任某种工作,那么责任和报酬就会接踵乐于承担工作责任在我们的职场中,有些事情我们可以不去做,但责任要求我们去做,甚至责任要求我们完成一些我们能力很难完成的事情。

  如果你做到了,得到的不仅仅是心理上的坦荡和安然,你的精神和责任会感染别人,然后别人会因为你的感染也更有责任感。

  责任能让人战胜胆怯,一个员工的责任感可以让别人也懂得什么是责任。

  一个员工承担起责任,并时时保持一种高度的责任感,会让其他的人受到感染,树立起自己的责任感。

  虽然承担责任不是做给别人看的,但是一旦你做到了这一点,就会影响到其他的人。别人可能没有你做得好,但只要做了,就能看出他已经意识到自己的责任了。

  每一个员工都有一份工作或者是自己应该做的事情,为了生活或者为了更好地生活,我们有理由在做这些事情的时候让自己开心,因为我们做事就是为了让自己和公司都发展地更好。