谈钱，就是给员工最大的尊重！
2020-08-11 17:20:38 文字：【
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摘要：
自去年任正非宣布华为启动「天才少年」的项目以来，已经有好几位天才一走出校门便拿到了年薪百万的Offer了，令人好生羡慕。今年入职华为的2020应届生，要数张霁和姚婷尤其瞩目，年薪分别为最高档201万/年、第二档156万/年。华为抢人，向来给钱是很大方的，在华为内部，有一个共识就是：工资就是零花钱。华为CFO孟晚舟演讲时说：“以前，我们是按学历定薪。现在，我们是按价值定薪。牛人年薪也不封顶。你有多大雄心、有多大能力，我们就给多大的薪酬。”说回张霁，谁能知道这次两百万年薪的少年，曾复读一年后才考上大学，而且最终还是一个双非三本院校？一时的沉沦并没有击溃张霁，从武昌理工学院的三本生，跨越至华中科技大学的博士生，博士期间以第一作者在 ATC, DAC, ICPP 等会议和期刊上发表论文多篇。2015-2019 年张霁在腾讯实习，在实习期间共发表国内、国际专利 7 篇；2019-2020 年在纽约大学库朗数学研究所访问，在阿姆斯特丹大学 INDE Lab 进行博士后研究工作，任副研究员...仅靠着以上的部分简历，就足以让你我汗颜，这才是“真大神”！回想张霁毕业时，主动向他伸出橄榄枝的阿里、腾讯、IBM、深信服等大厂，其中甚至还有年薪直接开到360+万的，但最终，张霁选择了华为。
如今的张霁，在接受媒体采访时说：“如今华为正在面临着一些“制裁”，希望自己能够予以帮助渡过难关。”与张霁同届加入华为的，是另外一位高智商且高颜值的女孩，姚婷。与张霁最大的区别是，姚婷是一个喜欢随着周围环境的变化去不断提升自己的女生，她也相当擅长在每个小领域做到最好。除了专业学术上的开拓，她还有有着超一流的口才，参加过辩论队，横扫学校各演讲比赛的冠亚军；大二担任学生会外联部副部长，挑战杯，辅修第二专业英语对外翻译，暑期支教；大三全国大学生数学建模大赛、全国大学生物联网大赛；两位同学都有一个共通点是，他们自己都没有投过简历，反而是华为主动找到他们自己的。换句话说，是他们靠着自己的研究成果和影响力，吸引到了这些企业的争抢。姚婷就是这样，本来毕业后打算在学校任教的，结果却一下子收到了阿里、腾讯、华为、西部数据四大巨头的Offer邀请。试想，你们公司有没有这样主动出击，去找优秀人才的习惯？
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carmen
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