一项名为“331人才培育工程” 8日在江苏无锡新区公布，当地计划在3年内为三类企业免费引育万名人才。据悉，为突破原有人才引进模式，新区政府专门组建一家猎头公司，用于高层次人才引进及高端培训，并免费输送给企业。目前试运营期间已累计引进及培育各类人才800余名。自2006年抛出530计划， 无锡多年来成为海内外各类人才创业天堂，以530企业为代表的大量新兴产业崛起......[详细]
无锡拓培人力资源顾问有限公司是中国第一代专业的人才顾问公司自1997年成立以来，连续十几年来已成功地为众多在中国经营的跨国公司、欧美外资公司、香港公司以及有一流实力的国内公司等各类具代表性的中外著名企业提供了优良的人才寻访服务。经过多年在人才行业的经营，我们积累了丰富的人才信息资源，形成了一套高效快捷和专业性的运作模式，培养了一批经验丰富的顾问团队，使我们在猎头服务方面具有很大的行业竞争优势，在行业中享有很好的声誉...... [详细]
首先是规划应当明确，即规划的内容要具体要有时间进度表诚如我们提出绩效考核的目标的“SMART”原则，即具体的、可测量的、可达到的、现实的、有时间限制的五大要素同时能用甘特图明确地表示进行的周期。有条件的话应当针对每一特定项目指定项目负责人，实施项目管理制度。其次是规划必须完整。规划必须科学地充分考虑到大、小环境的变化...... [详细]
时下，就业市场正迎来新一轮的跳槽旺季，记者从无锡猎头市场了解到，目前高级人才新增职位数和猎头新接客户数等都比去年同期有所上升。 从高级人才的流动状况来看， 热门和冷门职位需求的两极性越来越明显，高端人才的跨行业流动及自身流动意愿也越来越理性化，这给猎头业带来了一些考验。猎头行业人员建议欲跳槽的人才，不妨向时下热播的《杜拉拉升职记》中的杜拉拉学习......[详细]
